
National Instruments (NI) révolutionne la façon dont les ingénieurs et les scientifiques du monde entier conçoivent, prototypent et déploient les systèmes destinés aux applications de test, de contrôle et embarquées.
NI propose des logiciels standard comme NI LabVIEW et des matériels modulaires économiques, utilisés par une base installée correspondant à plus de 30.000 entreprises différentes partout dans le monde, sans qu'aucun client ni aucune industrie ne représente respectivement plus de 4% et de 15% du chiffre d'affaires. Basé à Austin (Texas, États-Unis), NI compte plus de 5000 employés et des bureaux dans plus de 40 pays. Pour la onzième année consécutive, le magazine FORTUNE place NI parmi les
100 meilleures entreprises américaines. Les actions NI sont cotées à la bourse américaine (NASDAQ National Market System)
sous le symbole NATI.
Le marché mondial actuel, extrêmement concurrentiel, impose aux entreprises de commercialiser rapidement des produits toujours plus innovants, qui offrent davantage de possibilités tout en fonctionnant à la perfection. L'approche de conception graphique de systèmes proposée par National Instruments pour les applications de test, de contrôle et embarquées permet de satisfaire à ces exigences grâce à l'utilisation d'une seule et même plate-forme homogène aux trois stades de la conception, du prototypage et du déploiement. NI LabVIEW est un environnement de programmation graphique qui est utilisé par des millions d'ingénieurs et de scientifiques pour développer des systèmes sophistiqués de mesure, de test et de contrôle en assemblant des icônes graphiques intuitives et des fils à la manière d'un organigramme.
Pour la 12ème année consécutive, National Instruments aux États-Unis figure aux classements nationaux des « entreprises
où il fait bon travailler », établi par l’Institut Great Place to Work®.
Chaque année, le "Great Place to Work® Institute" aide à produire les "Palmarès des Best Workplaces" de 46 pays dans le monde entier. Ce classement annuel résulte principalement d’un sondage effectué auprès des salariés, afin d’évaluer la qualité de la
culture de leurs entreprises respectives.

